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人才文化理念：健康生活，快樂工作！

我們尊重員(yuan)(yuan)工，愛(ai)護員(yuan)(yuan)工，培(pei)育員(yuan)(yuan)工，成(cheng)就員(yuan)(yuan)工。我們用心(xin)打造和(he)諧(xie)高效的團隊，愿充滿激情的員(yuan)(yuan)工在(zai)快(kuai)樂工作中(zhong)敢于不斷(duan)創(chuang)新，超越自(zi)我、實現自(zi)我，充分發揮企(qi)(qi)業(ye)組(zu)織的績(ji)效力度，更進(jin)一步使企(qi)(qi)業(ye)獲得生存價值(zhi)，提(ti)升(sheng)核(he)心(xin)競爭力，促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)穩健長遠的發展。

人(ren)力資源價值觀：員工是公司(si)最(zui)為重要的合作伙伴

員(yuan)工(gong)(gong)(gong)是企(qi)業(ye)發展之根(gen)本(ben)！衡工(gong)(gong)(gong)儀(yi)器(qi)一直積極地努力為員(yuan)工(gong)(gong)(gong)創造健康(kang)、和諧、愉快的(de)工(gong)(gong)(gong)作氛圍，量化成績，獎懲(cheng)明確，做(zuo)到(dao)客觀、公平，讓我(wo)們的(de)合作伙伴明天更美好。

衡工員工素質標準: 事業(ye)心 責任心 專業(ye)化(hua) 職業(ye)化(hua)

衡工對人才的(de)要求(qiu)是：睿智進取，激情堅韌；團結(jie)實干，忠(zhong)誠奉獻(xian)；永不服輸(shu)，創造非凡；盡職盡責，追求(qiu)卓越(yue)。

人(ren)(ren)才(cai)發展理念：人(ren)(ren)才(cai)為先  創新為源

以人才和創新為核心(xin)法則，創造最佳(jia)產品和服務，為人類社會進步做(zuo)出貢獻。