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這(zhe)里是一個可(ke)以成就事業與夢(meng)想的卓越平臺! 衡工開放的用人(ren)(ren)(ren)機制(zhi)以及對人(ren)(ren)(ren)才的開放和(he)(he)尊重，吸引了一(yi)批來自海外(wai)、知(zhi)名學府和(he)(he)科研(yan)領域的優秀人(ren)(ren)(ren)才。公司的持續(xu)快速發展，形(xing)成(cheng)了對人(ren)(ren)(ren)才的持續(xu)需求。 |  |
 | 職位晉升 公司倡導“公平、公正、公開(kai)”的競爭環境，力爭使衡工(gong)的每位(wei)員工(gong)有可(ke)持(chi)續發展空間。 |
員工考(kao)核 有效激勵(li)的考評(ping)制度，通過對(dui)工作表現卓(zhuo)(zhuo)越的員工給予表彰、獎勵(li)和提供長遠事業發(fa)展的機會，達(da)至(zhi)攜手并(bing)肩、追求卓(zhuo)(zhuo)越、共享成果的目的。 |  |
 | 崗位培訓 公司不斷引進和(he)培(pei)養(yang)人才，提供(gong)業(ye)務(wu)、技能及管理(li)的(de)職業(ye)綜合發展空間(jian)，具有系統完備的(de)內訓(xun)和(he)外培(pei)項目，為每一(yi)位員(yuan)工(gong)的(de)發展和(he)成長(chang)提供(gong)機會和(he)環境，從(cong)而(er)建立一(yi)支(zhi)卓有成效(xiao)、充滿(man)生氣和(he)持續穩定的(de)員(yuan)工(gong)隊伍。 |
